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職業裝又(yòu)稱工(gōng)作服，是爲工(gōng)作需要而特制的服裝。職業裝設計時需根據行業的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體(tǐ)型特征、穿着習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，爲顧客打造富于内涵及品位的全新職業形象。
職業裝的定義是什麽？
職業裝設計，是從“現代服裝設計”中(zhōng)分(fēn)離(lí)出來的現代服裝專有名詞。作爲定義，職業裝在被細分(fēn)化的現代社會中(zhōng)，有政府機關、學校、公司等團體(tǐ)，有學生(shēng)、空中(zhōng)小(xiǎo)姐、領航員(yuán)、引水員(yuán)、警官、醫生(shēng)護士、店(diàn)員(yuán)等職别。或者爲了區别于不屬于這些團體(tǐ)的具有特别外(wài)觀的服裝或者爲了表示各自的身份，根據每個職業的具有特征的“型”，能夠給我(wǒ)(wǒ)們“這件”或“這些”制服即某個職業的感覺，這一(yī)感覺的服裝我(wǒ)(wǒ)們或以以此來界定是不是屬于職業裝的範圍。
職業裝的特點是什麽？
實用性;服裝的基本性質表現在其物(wù)質與精神性兩個方面。職業裝的實用性強是區别生(shēng)活時裝的最大(dà)特點
藝術性:服裝作爲一(yī)門實用藝術，其設計的第一(yī)目的，在于用服裝與飾物(wù)來美化衣着者的形态，盡現其優美的體(tǐ)态特征，同時彌補人體(tǐ)美的不足部分(fēn)
标識性:職業裝的标識性旨在突出兩點：社會角色與特定身份的标志(zhì)以及不同行業．崗位的區别
職業裝的設計原則是什麽？
職業裝在設計階段，首先要根據人機效果（見服裝設計），對各種職業的性質、特點、上下(xià)肢活動幅度、人體(tǐ)保護的要求進行調查研究，分(fēn)析穿用者心理狀況、工(gōng)作環境，選擇最佳的數據。然後進行設計，從而體(tǐ)現出職業裝的特點，促使穿用者熱愛本職工(gōng)作。職業裝的設計和審定,一(yī)般采用以下(xià)幾個原則:
①相對穩定原則。職業裝與流行服裝不同，具有相對穩定性。它在社會和行業發展中(zhōng)逐漸形成并定型。
②行業統一(yī)原則。同行業内所有從業者隻能采用一(yī)種形式的職業裝，以區别于其他行業的職業裝。
③行業特點原則。職業裝必須充分(fēn)體(tǐ)現和适應該行業的工(gōng)作環境、工(gōng)作對象、工(gōng)作目标的特性。
④國際統一(yī)原則。一(yī)些職業裝的款式、色彩、材料和标志(zhì)等在設計時要考慮國際統一(yī)原則，如醫護服統一(yī)采用白(bái)色。
⑤審批認可原則。職業裝要經過國家有關部門審定頒布方能正式施行。企業、事業自行設計制作并要求職工(gōng)統一(yī)穿着的服裝稱工(gōng)作服，不作爲職業裝。
